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          人力資源管理
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          人力資源管理解決方案


            

            戰略驅動 全員參與 云端服務 金蝶s-HR為企業提供戰略人力資源管理全面解決方案。系統基于人才吸引選拔、配置開發、激勵保留的管理價值鏈,通過高管、經理人、員工、HR和外部合作伙伴的高效協作實現社交化人力資源管理。系統以組織、崗位、員工為基礎服務,以人力成本、人力效能、人才發展為核心業務,并集成云端交付中心、伙伴應用插件等實現客戶整體解決方案交付。

          1.績效管理解決方案

            全面實現企業績效管理業務的信息化落地,幫助企業實現對組織、員工績效及價值的客觀評估,提高組織整體的工作效能,完善人力資源管理機制。

          2.能力素質管理解決方案

            通過能力素質模型平臺,將員工能力管理貫穿人力資源管理始終,幫助構建企業能力素質模型體系,提升個人與組織雙重能力價值。

          3.培訓管理解決方案

            系統化管理培訓資源,并圍繞能力提升和員工個人發展計劃,建立分類分層的培訓課程體系,構建規范的培訓發展體系,確保員工能力支撐組織成長。

          4.社保管理解決方案

            幫助企業對員工的社保及公積金的繳納情況進行精細、規范的管理,提高員工的滿意度,提升企業的凝聚力。

          5.時間管理解決方案

            通過對復雜多變的作業排班計劃、實時假期額度控制與管理、適時的考勤異常監控與處理等,幫助企業提升了勞動用工效率,規范用工模式, 防范違法風險,有效實現人力成本控制。 企業利用系統提供的權限管理,將考勤事務操作下放至一線部門或員工本人進行自助管理,將考勤管理延伸,HR部門徹底從考勤基礎事務處理中解放出來,從事務工作角色轉變為管理服務角色。

          6.薪酬管理解決方案

            借助系統提供的便捷準確的核算發放功能,不僅減少工作人員繁重的事務性操作,提高工作效率,同時還全面提升薪酬管理的服務質量,提高員工滿意度,有利于吸引和保留人才。

          7.移動HR解決方案

            金蝶移動HR解決方案幫助企業提高勞動力的高效率管理,提升實時決斷的能力,改善員工雇主關系的多個維度,也提高了員工的投入度和敬業度。

          8.員工管理解決方案

            系統提供完整一致的企業員工全生命周期信息動態管理,實現職員信息管理的規范性、完整性、及時性。系統提供信息變更歷史版本記錄.

          9.招聘管理解決方案

            提供基于戰略人力規劃的招聘需求管控,全面的面試選拔過程管理,海量簡歷快速導入,儲備人才庫建立等,幫助企業構建科學的人才選拔體系.

          10.組織管理解決方案

            承載企業戰略發展需要,將企業組織通過系統進行管理,構建規范化的組織架構、職位體系和任職資格體系,確保企業經營管理的順利進行.




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